SAP SuccessFactorsで一挙に加速! 人事の成功×社員の幸せ 人事・給与システム乗り換えキャンペーン実施中!
従業員の「満足度」や「働きがい」を経営戦略の柱に据える企業が増えています。従業員の幸せは、顧客の幸せに通じ、顧客の幸せは、会社の成功・成長へとつながる─。多くの企業が、そんな好循環を生もうとしているためです。
その好循環を支える人事・給与のクラウドサービスが「SAP® SuccessFactors®」です。6,700社以上のお客様にお使いいただいているこのサービスは、タレントマネジメントから給与計算まで、人事業務を包括的にサポート。人事の労務負担を大幅に軽減しながら、すべての従業員の才能やスキル、パフォーマンス、そして思いまでを見える化し、“働きがい”のある職場づくりを強力にバックアップします。
採用難が続くなか、最も重要な経営資源である人材の定着率を高め、その能力を最大限に発揮してもらうことは、あらゆる日本企業にとって急務の課題と言えます。
その重要課題の解決に先鋭のクラウドサービス、SAP SuccessFactorsをいち早くご活用いただくために、他の人事・給与システムからの「乗り換えキャンペーン」を、パートナー企業(下記参照)との協業により展開中です。
本キャンペーンをご利用いただくことで、SAP SuccessFactorsへの移行を最小限の追加費用負担、かつ短期間で行うことができます。
これを機に、人事・給与システムを刷新し、働きがい経営への転換を一挙に加速してはいかがでしょうか。
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乗り換えキャンペーン参加パートナー企業
※社名50音順
- アクセンチュア株式会社
- アビームコンサルティング株式会社
- EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社
- 株式会社オデッセイ
- 株式会社クニエ
- 株式会社DTS
- デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 日本アイ・ビー・エム株式会社
- 日本アタウェイ株式会社
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 株式会社ノムラシステムコーポレーション
- PwCコンサルティング合同会社
- Presence of IT Japan株式会社
- HOYAデジタルソリューションズ株式会社
注意事項
- 本キャンペーンはアセスメントの結果、一定の基準を満たした企業にのみ、適用されます。
- 本キャンペーンは2019年12月27日ご契約分までの適用となります。